Category: Nezaradené

Štatút materskej dovolenky už roky nie je výsadou matiek. V zmysle platnej legislatívy ho môže využiť aj iný poistenec z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov veku. Najčastejšie to býva otec, ktorý najskôr po uplynutí 6-tich týždňov od pôrodu preberie starostlivosť o potomka. Keďže rodinný rozpočet tým väčšinou príde o príjem živiteľa, v nasledujúcich riadkoch sa na túto alternatívu pozrieme z ekonomického hľadiska. Poradíme vám, kedy je výhodné nastúpiť na materskú, ako získať vyššiu dávku a pridáme aj niekoľko tipov, ako a kde ušetriť.

Povinné zmluvné poistenie (PZP) sa od augusta zásadne zmení. Medzi najvýraznejšie opatrenia patrí zavedenie povinných poistiek na elektrokolobežky, zvýšenie maximálnych limitov a pokút, či úprava regresných nárokov. Zmeny v PZP prešli cez novelu zákona z dielne ministra financií Ladislava Kamenického (Smer-SD). Novela má za cieľ okrem iného implementovať európsku smernicu MID (smernica o poistení motorových vozidiel).

Väčšina živnostníkov sa snaží zaplatiť čo možno najnižšie dane. Preto hľadajú možnosti, čo všetko si môžu dať do nákladov, aby bol ich zisk čo najnižší. O tom, čo si môže živnostník odpísať z daní, rozhoduje zákon o dani z príjmov.

Kým iné dávky pre rodičov sa pravidelne alebo aspoň občas zvyšujú, príspevok pri narodení dieťaťa sa nezvýšil už viac ako 15 rokov. Ide totiž o jednorazovú dávku, ktorá nemá nastavený žiaden automatický valorizačný mechanizmus. Výška príspevku sa naposledy menila na začiatku roka 2009. Legislatívne sa ešte pred dvomi rokmi upravoval len postup, ako príspevok pri narodení dieťaťa získať a jeho rozdelenie podľa poradia pôrodu.

Nárok na materskú dovolenku majú po novom aj matky, ktoré len nedávno ukončili štúdium a pracujú napríklad len pár mesiacov. Do odpracovaných dní sa im totiž bude počítať aj obdobie štúdia. Podmienkou je, že úspešne dokončili strednú alebo vysokú školu. Materská pre študentky má podľa predkladateľov zákona zlepšiť možnosti žien na skĺbenie rodičovstva a pracovného života, obzvlášť pre skupinu vysokoškolsky vzdelaných žien. Ak pred zmenou legislatívy otehotneli tesne po škole alebo počas štúdia, materskú nedostali, pretože nemohli stihnúť odpracovať aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch.

Penzisti by mali na konci tohto roka dostať štedrejší trinásty dôchodok. Vláda už schválila návrh novely zákona o sociálnom poistení. Ten počíta s tým, 13. dôchodok v roku 2024 bude vo výške priemernej sumy danej dôchodkovej dávky. Inak povedané, keď pôjde o starobného dôchodcu, jeho trinásty dôchodok bude na úrovni priemernej starobnej penzie na Slovensku. Keďže pri niektorých druhoch dôchodkov je priemerná suma nízka, v legislatíve bude zavedená aj minimálna hranica trinásteho dôchodku.

Na podanie daňových priznaní majú všetci daňovníci čas do 2. apríla. Hoci zvyčajne je potrebné podať daňové priznanie do 31. marca, tento rok tento dátum pripadá na nedeľu. A keďže nasledujúci pondelok je sviatok, termín na podanie daňového priznania sa posúva až na utorok. Komu by tieto dva dni navyše nestačili, môže si jednoducho posunúť termín na priznanie daní o tri mesiace. Tí, ktorí mali príjem zo zahraničia, si môžu daňové povinnosti odsunúť až o šesť mesiacov.

Začiatok každého roku je vždy spojený s množstvom zmien. Mnohé zákony nadobúdajú účinnosť práve 1. januára. Začiatkom roku sa okrem toho pravidelne mení minimálna mzda, dane i dôchodky. Zmeny v roku 2024 okrem toho pocítia aj firmy, ale aj všetci, ktorí si pôjdu vybaviť nové doklady.

Daňový bonus na deti prešiel počas vlaňajška zásadnou rekonštrukciou. Nielen že sa menila jeho výška, ale aj podmienky výpočtu či nároku. Posledné zmeny začali platiť na začiatku tohto roka. Štedrejší je aj daňový bonus u živnostníka. Ten si ho môže uplatniť až vtedy, keď bude priznávať tohtoročné zárobky. Po novom je bonus nastavený na maximálnu výšku a počíta sa z čiastkového základu dane. Aby živnostník získal jeho plnú výšku, musí mať v tomto roku dostatočné zárobky.